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    歙行新聞

    【黨史學習教育進行時】學黨史,辦實事,持續推進“我為員工辦實事”落地見效

    發布時間: 2021-09-26 16:11:04 作者:黨委辦公室 來源:歙縣農商銀行 閱讀次數:

     

    黨史學習教育活動開展以來,歙縣農商銀行積極踐行“以員工為中心”的管理理念,強舉措、建陣地、筑保障,用心用情用力為員工辦實事、辦好事,不斷提升員工的獲得感、歸屬感、幸福感,在全行掀起干事創業熱潮。



    強舉措,依法維權關愛人。建立“為員工辦實事”清單,深入基層調研,開展“金點子”建言獻策活動,截至目前向全行征集到涉及業務、信貸、生活訴求等5個領域、38條意見建議。落實《歙縣農商銀行關于進一步加強基層一線員工關愛工作實施細則》,充分整合關懷幫扶、互助保障、法律援助等職能,更好地表達和維護員工的合法權益。積極開展在職、“兩退”員工及家屬體檢,建立員工全覆蓋的補充醫療制度,為全行員工及家屬參保重疾和意外險,今年來為員工申報理賠33萬余元,通過積極爭取,為家屬申報理賠20萬余元,解決了家庭的燃眉之急,緩解了經濟壓力。通過單位救助和倡議員工捐款的形式對困難職工送溫暖共計8萬元。



    建陣地,精準幫扶溫暖人。以“薪酬福利分配向基層一線員工傾斜”為導向,完善薪酬福利考核分配機制,設立山區網點工資補貼,上調二類、三類山區網點員工崗位系數和交通補貼?;貞獑T工關切,從細微處入手,積極做好員工關懷工作。實行員工生日、婚育、住院、退休慰問等暖心舉措,增強對青年員工、女職工等特殊群體的關心關愛,其中全行員工享受生日津貼13萬余元。設立“愛心基金”,對遭遇突發事件的員工給予及時救助。設立親情賬戶,對三類山區網點及上年度先進員工家屬按月發放獎勵,2021年累計列支9萬余元。創新設立員工子女高考升學祝福,2021年累計實行獎勵1萬7千余元。



    筑保障,“三小建設”凝聚人。積極響應“讀書與運動”號召,多元化、多維度地開展崗位練兵、技能競賽及文體活動。組建籃球、羽毛球等八個興趣小組,不斷充實各領域組織架構,截至目前共吸納組員180余人。創建“職工書屋”,打造“書香銀行”,讓組織的溫暖與關懷惠及全行員工。牢固樹立以人為本的發展理念,有序推進小食堂、小浴室、小活動室“三小建設”,規范食堂節儉制度、圖書室借閱制度等管理制度,購置各類書籍、健身器材等一系列配套措施,營造農商行“如家”氛圍。提高山區網點員工食堂補助,持續加強基礎設施建設和網點布局優化,加快適老化改造和特色銀行建設,構建和諧的工作及生活環境,打造有情懷的“暖銀行”。今年以來,完成網點標準化創建和改造6家,為基層員工配備維修空調60余臺。

    下一步,歙縣農商銀行將牢固樹立職工利益無小事的宗旨,將一線呼聲更加緊密地融入決策過程,深化服務內涵,創新服務舉措,切實架起與員工的“連心橋”,把實事辦到員工心坎上,奮力譜寫關心關愛員工新樂章。

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